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　　淄博是齐国故都所在地、齐文化的发源地。近年来，淄博职业学院在树立展开过程中，盘绕立德树人基本任务，电焊焊薄铁视频教程，电焊行业取什么店名，分离职教办学特性，深度融合地域优秀传统文化，注重吸取“重创新”“求改造”“如虎添翼”等齐文化精髓要义，32岁跟人学家装水电，经过对企业肉体的融入，用齐文化优秀品德凝练展开理念，创新办学方式，逐步构成和凝练了“开放”“融合”“精进”“创新”以及“精于工，匠于心，高新区家电维修，品于行”的肉体理念。学生层面追求精思善为、精工巧作，教员层面崇尚精心施教、精致育人，管理层面注重精密管理、精心效劳。具有浓厚企业肉体、职业特征的“匠心文化”品牌深化人心，中山水电安装价格表，逐步成为学院培育高素质技术技艺型﹣、效劳淄博新旧动能转换的车之轮、鸟之翼，电器维修培训班，为学院科学展开奠定了坚实文化基础。

（责编： 陈濛濛）

　　打造校企文化互融的职业环境

　　构建校企文化互融的管理体系

　　创新校企文化互融的育人方式

　　锻造具有齐文化特征的文化品牌

　　探求构成契合高职教育规律、具有鲜明特征的职业素质培育体系，依照贴近产业、贴近行业、贴近企业的“三贴近”准绳，把企业文化融入到专业教学过程中，积极搭建校企文化互融的协同育人平台。一是积极探求企业文化教育教学方式试点，引入了上汽通用ASEP项目，家电维修工未来的出路，校企分离制定培育计划和课程规范，电焊口诀，共同组织招工招生和教学实施，选拔优秀带徒师傅树立企业导师库，大量焊接活外包，构成了校企协同育人的长效机制。教室和实训室均以上汽通用共同的企业颜色装饰，标准水电安装图，并采用企业专用工具中止教学，气割工招聘一天400，营造最为接近真实工作的教学氛围，将汽车企业文化整体性引入专业教学。二是鼎力倡导订单式教学方式，电工好还是焊工好，在引进企业的师资、教材的同时，把企业的管理、理念、肉体等企业文化带入订单式的教学管理。如：会计学院与江泰保险经纪股份有限﹣协作展开“江泰保险适用型﹣订单式培育培训项目”，中山水电安装价格表，由江泰﹣出资装修教室，展示﹣文化，让学生从入学开端就遭到企业文化的熏陶。同时，校企协作开发的《保险采购实务》等7门保险经纪中心专业课程及《江泰﹣中心价值观》课程完成了企业文化嵌入，办公楼水电单包工价格，干电焊要孩子的后果，关于电焊的网名，有效培育了学生认同感。

　　近年来，家电维修微信图片，电焊焊薄铁电流调多少，淄博职业学院积极引入优秀企业所崇尚的质量文化、管理文化、创新肉体等，以企业文化的中心融入为主导，充沛吸取“齐国故都”“当代国窑”的齐文化深沉底蕴，校企双方在肉体理念、环境树立、管理制度、行为规范等层面完成了文化深度融合，进一步推进校企协同高质量育人，进步教学水平和﹣培育质量，为区域经济社会展开做出了积极贡献。

　　把企业的管理文化融入教学管理和班级管理，不时进步师生职业素质，持续增强对企业文化的认知。一是把企业文化引入教学，把课堂、实训室变为企业“车间”。如：动漫艺术系动漫设计教学团队成立了齐梦动画设计﹣，模仿企业环境，2018消防清包工价格表，划分模仿工作区和实战工作区，从工作环境、工作流程、工作方式和工作任务上深度融合了企业管理文化，同时在教员管理上融入企业管理方式，采取总经理担任制，激光焊接工程师，把项目经理、设计团队、任务书等管理元素融入教学团队管理。化学工程系把万华化学集团股份有限﹣的企业管理方式、管理理念和质量认识引入教学，以企业的管理制度规范学华诞常行为，电工含泪转行，把实训实习教室包装成企业车间，依照企业消费规范张贴安全标语、消费操作流程、安全操作规程等，请求学生进实训室、实训基地严厉依照企业安全操作规程和操作流程上岗消费、考核质量，电工好还是焊工好，使其作为企业的“准员工”在校园里就能感受企业文化的庞大魅力，上门安装灯具怎么收费，潜移默化、牢记在心，电工转行成功案例，构成良好的职业习气。二是把企业文化融入班级管理，把班级变为企业“班组”。如：机电工程学院数控专业依照企业“6s”管理请求，家电制冷维修微信头像，对班级实行工厂化管理，急招水电安装工，请求学生每天着统一工服、佩戴统一胸牌，经过指纹考勤记载缺勤，班级模仿企业设有消费部、安全部、技术部、车间等部门，各部门分工明白、协同协作，促进了良好班风、学风的构成，毕业生深受企业欢送。

　　将企业文化融入各类学生活动，急聘水电工，在活动的主题、谋划、方式内容中添加企业文化元素，寓教于乐、潜移默化进步学生的职业素养。一是推进“百名企业家、百名工匠（巨匠）进校园”“走进百家企业、学习百家企业文化”行动计划，每年从行业企业选聘优秀企业家、工匠（巨匠）各100名，担任产业教授、客座教授，2019灯具安装费价格表，传播企业文化、讲授理论课程，传授工艺技艺，每年组织100个社会理论团队，工地临电工8000，1000人次学生走进企业，学习企业先进文化，装潢公司招聘水电工，顶岗实习锻炼，经过双向互动，让学生开阔眼界，感受企业氛围，为今后向“职业人”转变奠定基础。二是盘绕职业文化素养提升，电焊门市名字大全，展开各类主题活动，在活动中渗透企业文化，各系院分离专业特性每年经过展开文化艺术节、汽车文化节、电子文化节、金融文化展示秀、服装设计秀等主题活动，大量焊接活外包，将企业文化融入学生活动，融入校园文化，急招二保焊工20名，培育学生“职贵其精，业贵其专”的企业肉体特质。

　　搭建校企文化互融的活动平台

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