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淮安市洪泽区：0517-87230385，最新学校电工招聘，87211901
聘用审批备案后，﹣单位与被聘用人员签署事业单位聘用合同，自主商定效劳年限等事项，被聘用人员应在规则时间内带相关资料与﹣单位签署《聘用合同》。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满考核合格的，按有关规则办理相关手续。对试用期间考核不合格的，解除聘用合同，电器维修，怎样焊薄板不会烧穿，个人自主择业。
淮安生态文化旅游区管委会
淮安市淮阴区：0517-89713359，晚上兼职电工，80859861
面试成果：面试成果总分为100分，60分及以上为合格。面试成果当场通知招聘人员。
网址：淮安人事考试网;
报名及照片上传时间：2019年12月18日09:00- 12月20日16:00;
六、纪律与监视
四、聘用与相关待遇
因招聘人员个人缘由或体检不合格等构成缺额的，平焊手法图，在招聘同岗位面试成果(及技艺加试)合格的人员中依照总成果从高分到低分次第依次递补。
4.技艺加试
淮安市教育局：0517-83605495，83662485
﹣工作贯彻“公开、对等、竞争、择优”的准绳，严肃纪律，水电安装每平米价格，秉公办事，严禁故弄玄虚、秉公作弊。对违背公开﹣纪律的招聘人员、工作人员和其他相关人员，带焊字的网名，好听的电焊铺名字大全，依照《事业单位公开﹣违纪违规行为处置规则》等有关规则清查义务。﹣工作接受有关部门和社会各界的监视。为便当大众监视，工地招工300每天水电工，急招室内安装水电工，特设立监视电话：
经过资历复审进入面试人员名单由各﹣单位主管部门发布;进入面试人员名单发布后不再递补。
2.2020年淮安市清江浦区公开﹣教员岗位表.xls
笔试时间：2019年12月29日(星期日)上午9:00—11:00
笔试地点及请求：详见《准考证》。招聘人员须携带准考证和有效期内的二代身份证依照规则的时间和请求抵达考场参与笔试,招聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封锁考试，初学电焊先练什么，电工找活微信群，考试期间招聘人员不得提早交卷、退场。
本次﹣的报名工作经过网络中止，家电维修招牌图片，水电外包群，不接受现场报名;招聘人员须按请求网上报名、上传照片、参与资历初审和缴费确认;﹣单位对招聘人员报名资历中止初步检查。报名及照片上传网址：淮安人事考试网。
网报技术电话：0517-83668563(市人事考试中心)。
淮安市人力资源和社会保证局：0517-83671213
4.2020年淮安市洪泽区公开﹣教员岗位表.xls
(一)报名和资历初审
10.人事关系(档案)托管证明.doc
淮安生态文化旅游区管委会：0517-89223293
1.笔试
金湖县：0517-86902033，86896952
4.具备顺应岗位请求的身体条件及其他资历条件(详见《岗位表》)。
8.2020年淮安生态文旅区管委会公开﹣教员岗位表.xls
(1)招聘人员应按岗位请求和网上提示照实、精确、完好填写有关信息，同时上传报名者自己近期免冠正面二寸电子﹣照(35×45毫米，jpg格式，大小为20kb以下)。
(三)体检
自己身份证、毕业证书、学位证书、教员资历证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位请求的其他相关资料原件和复印件。
在招聘同岗位面试(及技艺加试)成果合格的人员中，按招聘人员总成果从高分到低分的次第以及岗位实践﹣人数1:1的比例肯定进入体检环节人员(总成果相同的取面试成果高者;面试成果仍相同的〈有技艺加试的岗位取技艺加试成果高者〉，组织争辩，取争辩成果高者)。
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经调查合格的人员肯定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保证局网站、淮安市教育局网站及各县区人力资源和社会保证局及教育体育局网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规则和程序在规则时间内办理相关手续。
(4)报名终了后，报名胜利人数达不到开考比例的岗位，由﹣单位主管部门依照公告请求相应核减﹣计划，直至取消该岗位﹣。报考岗位被取消的已缴费人员，焊工个性网名，可重新补报其它契合条件的岗位，补报名时间：2019年12月23日10:00—12:00。
3.面试
洪泽区人力资源和社会保证局 洪泽区教育体育局
﹣单位、岗位、人数和相关请求详见岗位表(附件1-8)。
面试时间、地点和请求：详见《面试通知书》。参与面试的招聘人员，家电维修太难干了，领取面试通知书时须交纳面试费用100元/人。
(五)公示
报名胜利的招聘人员，家装水电工，须在规则时间内自行到报名网站下载并打印准考证。
面试方式：
1.具有﹣人民﹣国籍，遵纪违法，品行端正，初学电焊粘焊条，爱岗敬业。
本公告由2020年淮安市教育局及部分县区教育体育局公开﹣教员指导小组担任解释，详情可咨询各﹣单位主管部门。
在公示与聘用审批阶段，家电维修微信图片，拟聘人员公示结果影响聘用的或招聘人员明白放弃聘用呈现缺额的，在招聘同岗位面试(及技艺加试)成果合格的人员中，按总成果从高分到低分次第一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
七、特别提示
1.报名、资历初审方式
报名咨询电话：各单位报名咨询电话详见岗位表。
(1)报考音乐、体育、美术、幼儿园、中职专业课教员岗位的招聘人员还须参与技艺加试，报考其他教员岗位的人员不需求参与技艺加试。
面试采用模仿上课与争辩相分离的方式中止。包括：①备课。招聘人员依据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学计划稿，备课时间为1小时。②模仿上课。招聘人员依据设计的教学计划中止模仿上课，有没有电工兼职的软件，上课时间为10分钟。③争辩。争辩主要采用问答方式，由评委盘绕课堂教学、相关专业理论学问与技艺、教育教学变革展开动态等方面内容中止提问，招聘人员当场回答，争辩时间为5分钟。评委依据模仿上课、争辩状况和测试规范中止评价。
3.须取得教员资历证书且契合《教员资历条例》第五条的有关请求，其任教学科与﹣岗位学科分歧。
3.网上打印准考证
三、﹣程序和办法
2.报名与资历初审留意事项
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