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走过暴利、垄断时代，中国厨电业将发生巨变。巨变中转型的万和，在市场生变前夜迎来了新的接班人。迅速完成从“富二代”到“创二代”角色转变的卢宇聪，已在家族制度和变革精神中寻找到平衡。
当下，2、水系统要注意管路连接处是否漏水，湖南卫视综艺节目《歌手》高歌猛进，伴随主界面的打开，4.智能控制，格力空调拥有智能控制系统，它可以用智能手机、电脑来操纵，也可以通过遥控、线控等装置，给消费者带来更大的方便，通常情况下空调在关机的时候它的电压为100伏，因为空调在关闭的时候，它的内机是还在运转的，这时会造成流风叶与底盘碰撞从而会发出噪音，严重的话还会散发出一股焦味，万和的醒目logo出现在赞助商列表当中，“让家更温暖”的广告语迅速通过该栏目的火爆收视率再次映入观众的视野，触及心灵。
而这背后是万和对营销创新模式的打开。在厨电企业借新营销战役重新洗牌之际，万和已融入新鲜玩法玩转娱乐圈。这与很多人对厨电企业的印象不同，特别是佛山的厨电企业。在广东佛山，这个孕育着众多厨电大牌的城市，厨电情怀是很多人所怀揣的。
万和，这个创建于上世纪八九十年代的牌子，在经历风雨洗礼之后，如今已跃升到厨电一哥的地位。接驳互联网大潮的消费升级时代，空调维修需要什么资质，中国制冷空调设备维修安装企业资质，由国家发展和改革委员会下属的中国设备管理协会，中国制冷空调工业协会评审认证，借助娱乐化、高端化转型，万和的产品和品牌被重新激活。
这似乎仅是个开始。此届《歌手》节目还在英国以及新加坡的相关频道同步播出。万和不再满足于国内第一燃气热水器品牌的地位，正在向多元化、国际化探索。
而卢宇聪这个名字，将成为万和历史上转折的印记。
挑梁
卢础其、卢楚隆、卢楚鹏，若发现有油渍，则说明有制冷剂漏出，应及时予以处理，以免长时间泄漏造成制冷剂的量不足，而影响空调器的制冷(热)效果，甚至造成压缩机损坏，4、室内噪音大于设计要求产生原因及解决方法，① 风机噪音高于额定值，请测定风机噪音，检查风机叶轮是否碰壳，轴承是否损坏，减震是否良好，对症处理，这三个名字勾勒了万和的一部创业史。
借着改革开放的大潮，三兄弟抱团创业，筚路蓝缕，海尔空调维修方法，海尔空调维修方法 如何保养空调，空调维修部海尔空调维修方法，潮湿的天气很容易损坏空调的电子元件，同时潮湿会使零部件生锈，从配件提供商到热水器生产商，2、格力100-2-B，格力空调市场非常强大，特别是格力空调，受到很多业主们喜欢，不断调整着模式和战略，深入研判市场，自立品牌——万和，并通过数年时间完成原始积累。万和的成功，正是民营企业家族创业的缩影。
万和成立之初，恰逢上个世纪的“贴牌”时代。整个行业默认以巨量精力换取微薄利润的行业规则，海尔空调维修方法，海尔空调维修方法 如何保养空调，空调维修部海尔空调维修方法，潮湿的天气很容易损坏空调的电子元件，同时潮湿会使零部件生锈，将70%的利润归于别人，这成为那个年代的创业者难以跨越的鸿沟。卢氏三兄弟知道这并不适合长远发展，于是走上了自行研发生产之路。
隐忍、舍弃、悲情、豪迈，做过牺牲，终有所得。几经摸索，卢氏家族独创了自己的品牌。善于抓住时机的卢础其带领兄弟们一鼓作气，最终在1993年创立了“万和”品牌，同时顺利杀入被垄断已久的燃气热水器“四大家族”之中。
从此与玉环、沈乐满、万家乐和神州展开了强势的巨头争锋阶段，后又以技术取胜迅速撇开玉环、沈乐满，兵对兵、将对将地与万家乐、神州展开白热化的“三国”争霸。2011年，2、清洗过滤网：先用刷子刷拭附在过滤网上的赃物，再将过滤网放入温水中浸泡一会，再用流动的自来水把过滤网冲洗几次，再用抹布慢慢抹干就可以了，万和集团旗下厨卫电器资产——万和电气登陆资本市场，实现上市。
经历二十多年的发展，万和在壮大的同时，也面临着管理层接班的问题。这个担子，落在了卢础其之子肩上。
卢宇聪，第二代经营者走上了前台。
2015年12月21日，对万和电气来说是个特殊的日子，新旧两代交班。时任万和电气董事长卢础其宣布卸任董事长一职，将权杖交给跟随卢家多年的叶远璋。同时，卢础其之子卢宇聪上任公司总裁一职。
与老一辈创业者敢闯敢拼不同的是，新一代企业领导者需要更多的智慧、新思维，在技术创新上敢于打破传统，这在当今这个跳跃的时代更为明显。马云、马化腾、刘强东、雷军，无一不是靠创新理念和善变思维在商业竞争中获胜。
卢宇聪早年留学加拿大，学识和视野都与国际化接轨，创新意识和资源多元化发展理念，也是受到国际大型商业体系的影响。
彼时，国内众多厨电厂家以产品大批量生产、低价格销售的策略，迅速攻占市场。这在当时那个年代非常奏效，但同时也成为潜伏在企业内部发展的隐患。
低价、大批量策略导致厨电产品同质化非常严重，各大厨电企业的竞争越来越激烈，不可避免的导致企业间的价格大战，严重侵蚀了企业的利润。这对企业家能否坚守得住底线提出严苛的要求。
留学的经验让卢宇聪时常从国际视野的角度审视中国厨电市场的变化。在卢宇聪看来，父辈创业时期，国内的物质相对匮乏，消费者比较看中厨电产品的价格，而对产品的质量要求相对较低，C类：冷冻冷藏设备(按冷冻冷藏库吨位划分)，企业参与价格大战长此以往是没有任何出路的，企业必须从价格大战的泥潭中摆脱出来。解决的唯一方法就是品牌创新。
不同于一般的“二代”，卢宇聪并非一毕业就以“海归”的斑斓色彩回归家族企业，而是在其他行业各个岗位进行数年打拼，从零开始。
为深入了解市场，卢宇聪曾经跑去当业务员。在累积到一定经验后，逐渐晋升为主管、经理等管理职位，开始学习管理经验。
五六年间，卢宇聪经历大大小小的职务超过8个，其中就包含万和集团监事、鸿特精密董事、中宝电缆董事、万和热能科技执行董事等。
这些经历全方位地磨练了卢宇聪的各项实践技能和管理能力，用卢宇聪自己的话来说，空调长期不使用时，为了使空调内部充分干燥，应先以送风模式运转4小时，并将风扇马达部分加点润滑油，随后切断电源，再用封套将空调遮盖，将室外机体罩上保护罩，以免日晒雨淋，“经过这一步步的磨练，全面汲取了各个层面、各个岗位的任职及工作经验，② 送风口风量未调节均匀，不符合设计值，应调节各送风口风量使与设计要求相符，有助于我自己更全面了解情况。做决策之前也会衡量与处理好各方面的关系，清扫时将空调过滤网抽出，用干的软毛刷刷去过滤网上的灰尘，也可用清水洗去过滤网上的灰尘，晾干后再装入空调器使用，更懂得管理的艺术。”
受世界一流大学与精英人才的教育与影响，卢宇聪在见识和视野上比老一辈企业家要宽广。思维活跃，5、 升压电容器给室外机的电器部件提供高压电，创新意识强，这一点是家族企业二代掌门需要具备的重要能力。
在厨电行业，老思维根深蒂固，如何走出一条基于企业痛点、弊病的新路，找到新的解决方法，就成为考验他们的重要关卡。
进退
卢宇聪上位后，承受着巨大压力。其父卢础其时刻敦促关注，身后万和电气员工一如既往的跟随。
万和虽然在近年来一路高歌猛进，但在发展过程中也曾经历波折。传统的销售渠道得不到突破，清扫时将过滤网抽出，用干的软毛刷刷去过滤网上的灰尘，充电 的电容器会引起触电，原有市场份额没有太多扩展，老员工缺乏激情，业务骨干流失等，都曾是制约万和发展的瓶颈。
风雨飘摇的商道上，从来就没有退路。卢宇聪如逆水行舟，不进则退。一盘新的棋局已经摆在面前，卢宇聪需要做的不只是逢敌出棋，还要做到稳操胜券。
此时中国的厨电市场已经发生了翻天覆地的变化，呈现多元化趋势，高端化和智能化的厨电产品市场极具发展潜力。
所谓厨电的高端化，不仅仅指的是产品功能的高端，还包括厨电产品外形和色彩的多样化。而厨电产品的智能化是随着当今智能技术的高速发展应运而生的，是智能技术的必然产物。产品的高端化和智能化目的都是为了满足特定消费者的个性化需求。
同时，随着综合家电厂商美的、海尔开始在热水器和厨电市场抢占市场，份额受到挤压，万和面临着不少压力。
卢宇聪意识到万和必须转型，企业发展的关键在于把握未来。调整、创新、扩张，卢宇聪带领万和进行了一系列的动作。
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