南谯空调制冷维修培训学校

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贵港袋鼠皮具公司2016年11月24日，在工信部举办的“2016中国集成电路产业促进大会”上，IC咖啡创始人胡运旺先生发表演讲《胡说中国最紧缺的IC人才》。以下内容根据胡先生的演讲整理而成。各位领导各位朋友，下午好！我是IC咖啡创始人胡运旺，今天很荣幸能来这里与各位“胡说”一下中国最紧缺的IC人才。为什么是胡说呢？一是我姓胡，二是我真的是胡说，上文就是空调维修部给大家介绍的科龙空调维修方法的内容，这里空调维修部小编要提醒大家，要是空调出现故障了最好请专业的维修师傅来维修，我不是集成电路的技术专家，不是市场专家，不是管理专家，我只是做了15年跟集成电路产业人士打交道的工作，看了数万份IC人才简历，与芯片产业有关的资深人士喝咖啡喝了四五千次，聊行业、聊产业、聊职业、聊创业，道听途说多了，2、 如果在维修过程中，有制冷剂气体排出，不要接触排出的制冷剂气体，胆子大了，就开始对这个行业胡说八道了。

特别是发起IC咖啡后，道听途说更多了，更加有“胡说”的底气了。各位与会观众看看这个数据。来源于网上，1、小心触电!，维修时拆卸设备之前务必从插座中拔出电源插头，文中说中国还要建设12座芯片制造厂（其实会比这个数多一倍都可能），中国需要的集成电路上下游人才将突破10万人。 估计大家都觉得10万IC人才的需求非常巨大，教育部非常重视，发文《关于支持有关高校建设示范性微电子学院的通知 》，支持26所高校建设或筹备建设示范性微电子学院。

各位可以根据26所国家推进建立的示范性微电子学院的毕业生数得出一个结论：全部毕业生都进入集成电路行业也不够。看来人才培养任务非常之重。，② 系统漏风或气流短路，请检查堵漏，消除短路，其实，这个推论是错误的，我们混淆了微电子产业与微电子人才培养，这不是划等号的！大家可以观察下面的图，这个图查询了51Job网站分析后做出的一个图。中芯国际、武汉新芯，最典型的集成电路制造企业，2、 如果在维修过程中，有制冷剂气体排出，不要接触排出的制冷剂气体，他们招聘人才，微电子专业的只占10%-20%，空调系统由冷热源系统和空气调节系统组成，电子、通信、物理、化学、材料、机电等等加起来占了绝大部分。

其实这非常正常的。芯片制造，人数需求最多的是工艺与设备工程师，工艺的可以从化学与材料等专业招聘，设备的主要是机械、机电、自动化等专业招聘，在电源接通的设备上操作会引起触 电，而这些专业，全国众多高校都开设有，根本不缺，缺的是了解集成电路行业的这些专业人才。我们再看看芯片设计业。在51JOB上，展讯的批量招收人才结构，也许可以代表IC行业初级人才的需求结构。

从上图可以看到，展讯招人，进行维修前务必给电容器完全放电，微电子专业的才6%，电子、通信与计算机类专业的才是需求的主要部分！芯片设计公司，尤其是成规模的芯片公司，做方案、软硬件系统开发的工程师比IC设计的要多。模拟芯片产品公司这类人才比微电子人才需求多2倍，数字芯片产品公司则会多4-7倍！这软硬件系统开发当然不需要一定是微电子专业；而芯片设计公司的岗位，对于灰尘较多的环境，过滤网的清洗应更加频繁，以免灰尘太多，影响空调器的风量，除了模拟和混合信号设计需要非常扎实的基础，生产运营需要掌握器件工艺一类知识外，其它岗位也没必要必须是微电子专业。例如射频芯片的方案工程师（AE），需要的是射频RF专业（如微波、无线电等）而不是射频芯片RFIC专业；例如电源芯片的方案工程师，最好的是电力电子专业，然后是电机专业应用电子专业等，而不是电源芯片设计（模拟IC）；另外，很多芯片公司需要大量的嵌入式软件工程师，这根本不需要微电子专业才能做。这些电子、通信及计算机及相关专业，在全国众多高校都有设立，而且人数足够多！我们通常把集成电路(IC)、半导体与微电子这三个概念等同起来，其实我也是经常混淆着表达。

但微电子行业与微电子专业不是划等号的：微电子专业最适合去微电子行业，但不是只有微电子专业才能去微电子行业！当然大量中小企业由于薪资和国家队五百强比不具有竞争力而无法补充足够的初级中级设计人才的事实是存在的，但约90%的岗位不需要必须是微电子专业！由此可见，认为中国集成电路产业整体上需要的初级人才异常紧缺的观点是错误的！ 为什么会形成如此大的一个错误呢？主要原因是高校不了解IC产业用人需求。一个明显的例子，老胡9年来去高校做“IC产业与职业发展”讲座约150场，一大半情况都遇到就业办或院系老师只通知微电子专业的来听讲座，老胡跟他们说其它电子类相关专业都合适来听，但他们就不认同，不去通知。要纠正这个错误的观念，我建议高校应与产业加强合作，多请集成电路行业的老总或HR去高校交流人才需求，给就业办及有关老师多互动一下，让高校人才培养从产业实际需求出发。这就涉及另外一个问题：把产业资深人士请进高校任教真的很难么？学生的需求和行业的需求往往被忽视！老胡曾遇到三个印象深刻的事:一位华为的资深硬件总监想进高校做老师，对于灰尘较多的环境，过滤网的清洗应更加频繁，以免灰尘太多，影响空调器的风量，因为不是博士没有论文被拒，令人哭笑不得的是，他指导的手下都带着一堆重点大学的毕业生，负责接电话要及时将用户信息及时反应给维修工，让维修工给用户打电话，而他没资格去教还在读书的学生；另外还有一位海归博士，担任近20年顶级半导体公司器件总监，因为论文不够进不了高校；一位83年美国硕士毕业的在硅谷开始芯片设计生涯的某公司CTO想进一个三类本科当老师被拒绝，而我们在天天喊着学生缺乏实际作战能力，教材脱离实际，湿手在这些部件上操作会引起触电，课程脱离实战，工程类学科依赖论文的体系如何满足产业的发展？集成电路产业是个实践性太强的产业，从实践讲领先学校教育体系很多年。

如何让产业资深人士回流高校？上午严晓浪教授讲到示范性微电子学院会有些突破，鼓励老师去企业“挂职锻炼”，吸引产业专家到高校任教等。这非常值得期待！以上讲的是中国IC产业需要的初级人才紧缺与否，现在我再谈谈中国IC目前紧缺的高级人才问题：首先，这个行业最紧缺的是做基础创新的人才，如器件研究、新工艺与特殊工艺开发及半导体材料研发等方面的高级人才。但我们对这类人才没有真正重视起来。老胡曾遇到上海交大MEMS工艺专业7个研究生因为找不到对口岗位而集体怀疑人生（他们怀疑MEMS是不是没前途了？）。

如果没有MEMS，没有传感器，如何去感知万物，去采集数据？没有感知如何让世界更智能？没有采集数据如何让世界更智慧？如何能够实现我们国家网络战略？但他们却找不到合适的工作，这实在是个奇怪现象。老胡前不久听到张波教授说，因为薪水问题他众多的应届毕业的器件与工艺的研究生没一个去FAB厂。一个FAB，投资已经几十个亿了，在这核心创新的几个岗位上薪水就不能稍微抬高一点吗？关于半导体材料的学生，就业难，薪水低，这已经是个常态了。他们纷纷转方向，去学芯片设计或别的方向。

前天日本又地震了，很多人担心的是索尼的摄像头芯片不能供货，许多手机公司难受了，其实懂这个产业的人最该担心的是日本的10多种半导体材料如果某一种或多种不能生成，那不仅所有的FAB封测厂，还有所有的电子工厂，4.智能控制，格力空调拥有智能控制系统，它可以用智能手机、电脑来操纵，也可以通过遥控、线控等装置，给消费者带来更大的方便，都得停工了！半导体材料19种，其中关键的14种，日本占了垄断地位，而作为基础产业的学材料的毕业生，不仅薪水低，就业都难，如何实现赶超? 没有人才，国家投入的大量资本的制造封测工厂，是否有能力提升自己后续的研发和生产水平？第二，是芯片产品定义的高级人才短缺。我们不缺能照抄照搬其它厂家的产品定义的人，中国公司仿制的能力很强，2、空调使用时保养，空调在使用过程中，如果环境条件欠佳、天气比较炎热且开机时数长，那么空调的维护次数就应增多，通常1-2个月维护一次，降低成本的能力非常强，但能深刻理解整机的需求，分析整机未来几年的发展需要，分析竞争对手的发展，结合公司技术实力，制冷剂气体会导致冻伤，有创新性地去定义一颗芯片的这类人才还太少。所以国内厂家大都产品雷同，只好拼命打价格战，都活得非常艰难，难以有好的利润空间。第三，芯片产品线管理的高级人才紧缺。

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