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一名四川打工青年，拼命工作后遭遇尘肺病，困扰重重。
该打工青年所在的工厂积极面对后仍陷入官司。
资料显示，厦门去年诊断出30例疑似职业病，其中尘肺病居首，而电焊工“最受伤”。
目前，厦门电焊工走俏，但不少企业和电焊工防治职业病的意识仍相对缺失，厦门的尘肺病防治不禁让人担忧。
青年梦断职业病
33岁的李辉，称自己已被判“死刑”，缓期执行。
李辉来自四川达县，目前被查出患有尘肺病。
见到记者时，李辉的举动很吓人，他从包里抽出一玻璃瓶，里面的水乌黑吓人，还贴着封条。
“这是我洗肺的水，跟污水没差别”，说到激动处，李辉就喘不过气来。
2001年9月，在妹夫介绍下，李辉第一次来到厦门，在上千元月薪诱惑下，他准备当一名电焊工。
来厦门前，李辉是一名染烫工，27岁的他决定拜师从头开始，当了4个月学徒后正式上岗。
2001年12月31日，李辉拿到了“特种作业操作证”，可从事金属焊接切割专业。
李辉所在的工厂，大量为厦门某大型企业承接焊接业务。
“因为是熟人介绍，很顺利就当上了一名电焊工人”，李辉说，他那时没想到，自己有肺结核病史不适宜当电焊工人，“这么大一公司，为何没有上岗前体检？”
没戴耳塞、口罩，只戴手套和防护面具，李辉说，因为是计件算工资，没有任何底薪，他比一般电焊工要拼命。
2005年11月9日，那一天，他胸口像有好多针在刺，气憋得慌，呼吸困难，原以为是多年前的肺结核复发，赶紧到医院检查。
医生告诉他，这是尘肺病，一种不见血的绝症；可以治疗，但很难根治。
此后，李辉开始了求医之路，先后5次住院。有一次，医生给他做肺泡灌洗时，李辉发现他的肺洗出来的回收液，像污水一样黑。
与企业对簿公堂
目前，李辉的多名同事，也被确诊为尘肺病。
李辉称，在被医生告知可能是工作环境导致尘肺病后，他开始走上艰难之路，“想证明自己是尘肺病，也很难”。
李辉找到厦门市疾病预防控制中心，要求作相关诊断，但被告知要出示所在公司的工作场所评估报告和历年来的体检证明。
“这两样一开始都没有”，李辉说，自己多次走访厦门市疾病预防控制中心，还多次拨打市长专线反映，之后，公司开具了“该员工没体检”的证明。
去年6月2日，李辉终于对自己的病情有了一个官方认定：一期尘肺。
厦门市疾病预防控制中心的一份诊断证明书显示，诊断结论为一期尘肺，需调离粉尘作业岗位，进行综合治疗。
2006年6月21日，厦门市劳动和社会保障局出具“厦门市职工工伤与职业病认定书”，对李辉的职业伤害予确认，为工伤。
同年7月31日，他的伤情被厦门市劳动能力鉴定委员会认定为“伤残四级”。
在关于工伤的待遇赔偿中，李辉与用人单位频频对簿公堂。
李辉向记者提供的资料显示，去年9月12日和12月6日，厦门市劳动争议仲裁委员会先后对李辉与工厂的工伤待遇纠纷进行调解，后认定李辉从2006年8月起，可领取按工伤保险基金支付的伤残津贴1583．06元／月。
因不满关于病发前的“平均工资计算”、“安家费”、“住院补贴”、“保险差额”等赔偿，李辉向湖里区人民法院起诉，该院在今年3月判决工厂补足李辉18个月一次性伤残补助金的差额部分19503．72元。
李辉不满该判决，再次起诉至厦门市中级人民法院。
“因为患上这病，妻子最近提出离婚”，李辉日前向中级人民法院提起上诉，要求工厂一次性补足该伤残津贴的差额，按厦门市男职工平均年龄74．95岁计算，一次性赔偿他49．5万元，并赔偿他的精神损失费15万元。
工厂积极面对
李辉称，他发病时工作的工厂，去年被诊断出不下5例职业病，另有多名疑似职业病工人，而原本在钟宅的简陋厂房，如今已搬入了集美的新厂房。
昨日下午4时许，记者四处辗转，终于找到这家公司。
一栋办公大楼，门口有关于职业病常识的宣传，两个宽敞的开放式生产车间，这是首先映入记者眼帘的工厂主体模样。
与记者到厂前关于工厂灰尘满天飞、火花四溅的想象有出入，记者在车间看到，工人带着口罩作业，厂房四周贴满关于职业病的宣传。
“现在公司对此防范抓得很严，不带口罩要被罚款，虽然有时我们觉得很麻烦”，一不愿具名的工人向记者透露。
在总经理办公室内，该公司一吴姓负责人积极做出了回应。
针对“李辉事件”和工厂被曝出现多例职业病患者，吴向记者表示，几年前招工时，没对工人进行体检，这确实是一大疏忽；但李辉有意隐瞒自己的病史，且电焊工在上岗前，都经过正规培训，上面就明确要求工人在焊接、切割过程中，要预防职业病的发生。
吴同时透露，去年公司确实出现多起尘肺病例，其中3个二期，2个一期。
“不存在任何隐瞒工作风险”，吴说，目前公司也根据有关部门的要求，对工作环境、工人防范意识等方面进行改善。
而公司工会主席陈先生多次主动和记者联系，他表示，目前工厂在防范职业病上，已进行有效的严格控制。
“其实，在李辉之前和之后，我们都没再出现过这类事件。”言谈中，陈透露公司不希望再出现第二起“李辉事件”，“这是一次经验教训。”
目前，厦门市中级人民法院已开庭审理了李辉的上诉。陈先生表示，“企业一定会严格按法律、法规来妥善处理，公司的发展离不开老员工的奉献，我们不会回避责任”。
而针对是否可一次性领取赔偿的争议，厦门市劳动和社会保障局劳动能力鉴定办主任潘贵泉接受记者采访时表示，按规定，如果认定为职业病，就属于工伤，如果企业没有参保，员工可一次性获得这笔钱；但如果企业有参保，则必须按月领取。
走俏的电焊工背后
在厦门人才中心网站上，记者注意到，不少企业对电焊工求贤若渴。
“培训出来，企业马上就订走了。”厦门市就业培训中心郭志宏副主任，这样形容目前电焊工在厦门的走俏程度。
郭志宏告诉记者，一般培训一个电焊工，从完全不会到能上手，至少需要一个月，其间，就是教授理论知识和技术技能。“目前，厦门电焊工的平均价位在1500元左右，但若是计件工资，则可能更高。”
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